SOKRATOVI KADROVSKI KRITERIJ: Deset Kvaliteta koje Definiraju Izuzetne Radnike Sokrat, poznat po svojoj dubokoj filozofiji i mudrosti, također je postavio osnove za prepoznavanje izvanrednih radnika. Njegov kadrovski kriterij sastoji se od deset ključnih kvaliteta koje su bitne za uspjeh u poslovnom svijetu. Ovi elementi nisu samo osobne karakteristike, već su ključni za izgradnju uspješne organizacije.

1. Razboritost: Razboritost je sposobnost promišljanja prije donošenja odluka. Izuzetni radnici pažljivo analiziraju situacije i pristupaju problemima s jasnoćom i logikom.
2. Borbenost: Borbenost je želja za postizanjem ciljeva unatoč preprekama. Oni koji posjeduju ovu kvalitetu ne odustaju lako i spremni su se suočiti s izazovima hrabro i odlučno.
3. Marljivost: Marljivost se odnosi na predanost radu i upornost u izvršavanju zadataka. Izuzetni radnici posvećeni su svom poslu i trude se dati svoj maksimum u svemu što rade.
4. Ustrajnost: Ustrajnost je sposobnost da se nastavi naprijed unatoč neuspjesima i preprekama. Oni koji su ustrajni ne odustaju nakon prvog neuspjeha, već koriste te lekcije kao priliku za rast i razvoj.
5. Dovitljivost: Dovitljivost se odnosi na sposobnost brzog i kreativnog rješavanja problema. Izuzetni radnici su inovativni i spremni pronaći nove načine za prevladavanje izazova.
6. Ljubaznost: Ljubaznost je važna u poslovnom svijetu jer gradi pozitivne odnose s kolegama i klijentima. Izuzetni radnici su ljubazni, empatični i spremni pomoći drugima.
7. Opreznost: Opreznost je važna u donošenju odluka i upravljanju rizicima. Izuzetni radnici pažljivo procjenjuju situacije i donose informirane odluke kako bi minimizirali moguće negativne posljedice.
8. Taktičnost: Taktičnost se odnosi na sposobnost pravilnog ponašanja i komuniciranja u različitim situacijama. Izuzetni radnici su taktični u svojim interakcijama s drugima i znaju kako prilagoditi svoj pristup ovisno o okolnostima.
9. Mudrost: Mudrost je sposobnost primjene znanja i iskustva u svakodnevnim situacijama. Izuzetni radnici donose promišljene odluke temeljene na širokom spektru znanja i razumijevanja.
10. Ekonomičnost: Ekonomičnost se odnosi na racionalno korištenje resursa kao što su vrijeme, novac i energija. Izuzetni radnici su svjesni važnosti efikasnog upravljanja resursima i trude se maksimizirati njihovu učinkovitost.

Sokratovi kadrovski kriteriji nude smjernice za prepoznavanje i razvoj izvanrednih radnika u svakom poslovnom okruženju. Integracija ovih kvaliteta u radnu kulturu može potaknuti uspjeh i napredak organizacije na dugoročnoj razini.